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翁向东-品牌改变中国

打造高端品牌,为中国赢得尊敬 ——高端品牌的首席外脑 只辅佐胸怀山河的将帅

 
 
 

日志

 
 

在拥抱理想中获取利润、成就自我  

2006-05-12 23:39:00|  分类: 默认分类 |  标签: |举报 |字号 订阅

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  今天无疑对是中天和中天人而言具有里程碑意义的一天,因为中天新CI工程开始启航了。

  “天下万物生于有,有生于无”,这是老子感叹文化与价值观的神奇力量时的说的一句话。天下有形的东西都来自于无形的东西,企业的一切有形的生产经营活动以及生产经营活动的成果--产品与服务,都源自于企业的理念与价值观。

  卓越的企业理念才是企业持续发展的源源动力,是缔造百年金字招牌的“基因”。

  因此,我们必须清晰地回答,什么是中天的成功之源和经久不竭、生生不息的力量?中天最宝贵的精神财富是什么?面对未来的宏伟蓝图,应该有什么样的前瞻性理念激励中天人“三年再造一个新中天并打造百年中天”?什么理念能兼容建筑与房地产业并成为发展房地产业的强劲推动力?

  世界级企业是这样定义自己的哲学与使命的:福特公司前CEO唐" 皮特森说“把利润放在人和产品之后是福特公司造就奇迹的根本原因”。松下说“松下不是制造电器的,松下是学校,是为大和民族培养人才的”。

  所以,富有远见卓识的企业总是能站在企业存在的本质意义和事物的原点上确定自己的使命与价值观。

  我们发现,无论建筑施工还是房产开发,无论造道路还是楼堂馆所等公共设施建设其实都是在建设美好的家园。中天以社会的一分子的身份投入建设,以负责任的形象建设这个不仅仅属于中天也属于他人的家园。这种与众不同的企业使命,在对外宣传上更容易获得大众的认同,从而提升中天的品牌形象。所以当我们意识到中天从事的工作不再是钢筋水泥的机械堆积,而是缔造能让心灵放飞的家园的时候,我们中天人的快乐就不只是单纯地建立在获得更多建筑工程与利润的基础上,我们还为自己亲手建造的美丽家园而备感自豪。此时,我们显然已经超越了对利润的追求,我们已经在拥抱理想中获得了自我价值的实现。因此,我们中天人要理直气壮地宣布“我们用真心缔造美好家园”。

  为了实现“真心缔造美好家园”的使命,我们必须恪守中天的核心理念:诚信、务实、创新、领先。

  诚为百德之首,信为立人之本。诚信是每一个人,每一个企业所以能够存在世上的最基本准则。

  务实,乃是行为态度。它也是到达成功彼岸的不二法门。“空谈误国。”历史上也有纸上谈兵的赵括的经验教训。所以,务实在中天集团的核心理念中不能不占有一个位置。

  创新,是一个民族发展的动力。同时,它也是一个企业在激烈的市场竞争中能够立于不败之地的根本因素。这也是中天能够成就品牌的原因所在。墨守成规,就意味着慢性自杀。中天人必须铭记:不因循守旧,结合实际创造性工作;不自我封闭,学习新知识,树立新观念;

  领先,是目标,这也是所有中天人共同的愿望。“欲求其上,取其上上”。中天是我们的企业名,中天也是一种境界,如日中天的境界。因此“立志中天,争创一流”体现了中天人无论做什么都要做得最好的精神气质。

  我们在基本的道德底线面前应该有一种敬畏感。没有挥洒汗水与智慧的财富不要去获取,中天人要自豪地宣称“我们是财富的创造者而不是财富的分割者与掠夺者”,“诚信经营,阳光收入”是中天不变的价值观,体现了中天人光明磊落的形象。我们鄙夷一切通过不正当手段获得的任何利益。只有秉持如此的价值观,才能给所有的中天人带来实实在在的好处,实实在在的利益。历史的真实告诉我们,一切非阳光下的收入与财富最终一定会被非阳光的方式剥夺走。

  我们也要对制度与游戏规则心存敬畏,中国人对制度的漠视导致了资源配置效率的极端底下,大量的内耗导致了社会财富的惊人浪费。我们要清醒地意识到自己身上的缺点。总结当前世界各大企业的成功之道,有一点是共同的,即制度化的管理模式。在制度为先的前提下,独特的人治魅力才会发挥最大的能量。中天要成就百年企业、品牌企业,必须建立制度化的管理模式,让每件事有制度可依,每一个人都依制度办事才能保证效率的最大化。制度面前,人人平等,人人自觉地学会自我管理,这样就能创造中天财富的最大化。

  生命是一种爱,一种感恩,因为爱我们寻求成功与快乐。永远不要忘记我们的生命从何而来,对家人,对同事,对公司,对社会,我们要带着感恩的情怀,我们应时刻躬身自省,我们为自己所在的公司、团队究竟贡献了多少。对同事做到“不光看别人的缺点,多找自己的不足”,对公司整体利益做到“不光种自己的责任田,从整体出发,创中天伟业”

  我们要相信,不经历风雨,怎么见彩虹;我们更应该笃信,世间自有公道,付出总有回报。每一位中天人都应该明白,你每一天的流汗都不是为老板也不是为公司,而是为你自己,中天的经理人应该秉持事业经理人的心态而不是职业经理人急功近利的心态,树立起“全心全意的事业心;务实求新,讲效率讲效益的责任心”,因为每一个人都是自己事业的老板。

  精神之财富就在于爱与付出中实现。中天应该是充满爱与阳光的大家庭,人是中天最宝贵的资源。人是生产力之根本,也是价值的源泉。中天所以存在,而是那一个个鲜活的中天人。中天之所以能够取得目前的成就,就在于五十年来无数的中天人的努力。中天现在建设的每一砖,每一瓦无不凝聚着中天人的血汗。重视每一个员工的作用,为他们创造良好的工作生活环境。我们提倡“信任、沟通、互勉、共进”的团队观,中天是一家高速运转的机器,而每个员工就是这部机器上的零件。如何使这架机器良好地运转,信任是前提,没有相互的信任,工作是无法开展的;沟通是必要的条件,沟通能在很大程度上,消解各种误会,极大地提高工作效率;互勉,则是一个团结的集体不断前进所必需的内在动力;共进则是目标,是建立在前三者基础上的,这是一个集体的进步,而不是个人的。这是一个全面而完整的团队观。

  “因其无私,故能成其私”,这是中华民族五千年文明的精髓,找一种方法成就自己的同时,最大限度地成就他人。中天一直坚守“合作共赢,客户至上”的合作观与经营方针,在共赢的目的下,开展合作。在一个生产力大发展的社会中,任何企业都不能孤立求得发展,我们与客户惟有在互信的气氛中,才能发挥二者最大之合力,取得“双赢”目的。

  实现美好的中天使命,我们应该牢记的是“客户的满意就是明天的市场 ”、客户的口碑是最有效的营销“,中天现在在业界的地位和口碑不是我们自己自封的,而是一代又一代的中天人,通过自己的努力,使客户认可,并给予的。我们还应该用真心、爱心“时刻关注客户的需求 ”甚至是相关的公众,真正人性化地施工和开发房产。

  一夜暴富往往是纸上富贵,其“兴旺也勃,其亡也”的闹剧不停地我们身边上演,因为年轻的中国企业太急躁了。现代企业的竞争决战决非“毕其功于一役”那么简单,而是拼比耐力、智慧的马拉松比赛。为了赢得马拉松比赛,我们再怎么强调“不浮躁浮夸,修身立志成业;不急功近利,重素质持续发展”都不过分,战略的本质是在科学分析企业自身的优劣势与外部环境的机会、威胁(即经典的SWOT竞争战略分析模型)的基础上确定清晰的远景目标,然后以水滴石穿的精神把力量聚焦在我们恒定的目标上并且向恒定的目标不断挺进。只要每天不对战略目标发生游离,只要每天进步0.1%, “一点点铸就中天辉煌”,我们就能远远超过竞争对手。因此,我们要善于忍耐追求成功之路上的艰辛与挫折,我们要志存高远而脚踏实地,沐风栉雨而痴心不悔,要始终拥有”迎难而上、竞争取胜的自信心;不断进步,永不满足的进取心”。

  我想衷心的感谢中天,给我们一次学习的机会。我们杰信是一家执着创建中国的国际级品牌的头脑公司。能够有幸近距离地接触和感受中天,是一次无比宝贵的学习机会。我想,我们会珍藏与优秀的中天人相处的每一刻瞬间。在接近合作尾声的时候,我想用法国启蒙思想家卢梭的一句话大家共勉:“正是为别人想得更多的时候,你才会为自己做得更多”。

  最后,让我们再次自豪地宣称“我们-中天人,用真心缔造美好家园”。

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